Спрос на работу и ее предложение достигли в США рекордного соотношения

Кривые безработицы в США и запроса у компаний на новых специалистов разошлись до исторического максимума. При этом число IT-специалистов на рынке снизилось до минимума за 20 лет

Dow Jones

DJIA

26 048,51

-0,05%

NASDAQ

NASDAQ

7 822,57

-0,01%

Курс доллара ЦБ

USD

₽64,792

-0,38%

Фото: Nuno Silva/Unsplash.com

В апреле количество открытых вакансий рекордно превысило число безработных американцев. Об этом свидетельствуют данные Министерства труда США, на которые ссылается The Wall Street Journal.

С поправкой на сезонность в конце месяца было зарегистрировано 7,45 млн свободных рабочих мест. Показатель почти не изменился с марта. При этом количество безработных упало с 6,21 млн до 5,82 млн.

Таким образом, предложение работы превысило спрос на 1,625 млн. Это новый исторический максимум, пишет WSJ.

Появление новых рабочих мест в США замедляется. В начале года темпы роста исчислялись двузначными величинами, но в апреле рост составил 4,8%. И сами работодатели начали меньшими темпами нанимать новых сотрудников.

Средним показателем по 2018 году были 223 тыс. приемов на работу. В 2019-м среднее число составляет 164 тыс., в то время как в мае было оформлено всего 75 тыс.

Эксперты связывают это с сокращением населения трудоспособного возраста с замедлением экономики, а также с торговой нестабильностью между США и Китаем.

Данные Министерства труда США также показывают, что безработица среди IT-специалистов достигла в стране 20-летнего минимума. В мае она упала до 1,3%. Поэтому компаниям приходится активнее бороться за привлечение новых людей.

В 2018 году технологические профессии составили 7,6% всей рабочей силы США. По данным ассоциации CompTIA, к 2026 году показатель вырастет до 13,1%.

Автор:
Андрей Сафронов.

Источник: rbc.ru

Добавить комментарий